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今年来，东乡县认真落实全面从严治党要求，进一步建强基层组织基础，切实落实基层保障机制，让党的全面领导落实到基层，让党的旗帜在基层高高飘扬。
谋划创新推动，全面提升党建引领质效。新时代日新月异，各项制度要不断地与时俱进，才能充分发挥制度的效应。东乡县严格落实《甘肃省网格化服务管理工作办法（试行）》，坚持实施网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制，通过召开党建引领基层治理工作培训会议，邀请州委组织部相关科室业务人员对“1+N”网格化基层治理工作进行专题辅导培训，强化“一网统管”服务管理职能发挥，不断提升网格精细化治理能力和精准化服务水平，全力推进工作落实落细。深入开展“三抓三促”行动，以增强基层党组织的政治功能和组织功能为主线，全面落实《临夏州党建领航“六强六提”行动》，结合县上实际制定印发《东乡县基层党组织“五基建设”行动实施方案》，聚力工作责任落实、聚力干部素质提升、聚力建强基层组织，不断夯实基层治理基础，持续推进工作提质增效。
落实待遇保障，全面激发干事创业动能。保障基层干部的补贴待遇是对干事创业的激励，也是建强基层堡垒的重要举措。县委组织部通过开展实地督导、定期调度等方式，坚持对村社干部工作情况实行每月核查，积极对接相关部门落实村级办公经费和村（社区）干部报酬，健全稳定的经费保障机制，有效调动基层干部的工作积极性。联合行业部门对离任村干部生活补贴和享受年限进行联审，共筛除94名不符合条件的离任村干部，落实792名离任村干部补贴230余万元。精准摸排上报党龄满50周年的39名老党员并发放“光荣在党50年”纪念章，全县农村党员主动挂牌亮身份作表率，在树文明乡风、政策宣传中当好群众的“带头人”“贴心人”，使党员、离任村干部真正感受到组织的温暖与关怀。
强化管理培训，全面增强基层发展后劲。全面推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”运行机制，累计吸纳24名返乡能人和致富能手在村任职，选优配强“领头雁”，积极培养村级后备力量378名，不断充实基层力量。严格落实村党组织书记备案管理和村干部“一人一档”管理制度，规范农民党员档案管理机制，坚持执行“四议两公开”和党务村务财务公开，不断提升基层党组织组织力。积极开展党的二十大精神专题轮训班、乡村振兴能力提升培训班等，引导广大党员干部深刻领会精神实质，准确把握核心要义，推动学习贯彻往深走、往实走、往心走。今年来，累计培训12 期，培训县乡村干部 4673 人次，有效激发了党员、干部干事创业的活力。
来源：东乡党建
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